La tercerización de procesos y tareas en las empresas, requiere un alto grado de especialización, como es el caso de la liquidación de haberes. Permitiendo a la compañía enfocarse en la gestión y el corazón del negocio, dejando las tareas específicas en manos de expertos. Ventajas de la tercerización: Delegación de tareas específicas en profesionales expertos en la materia. Acotación del costo a un honorario fijo determinado Reducción de incertidumbre, contingencias, riesgos y costos asociados a: Factores Internos: relacionados al personal en relación de dependencia afectado a las tareas específicas: Cargas sociales. Indemnizaciones por renuncias, despidos, accidentes laborales. Juicios laborales y […]